Khuyết điểm tiếng anh là gì

Trong buổi phỏng vấn tiếng Anh, câu hỏi “What are your strengths?” (điểm mạnh của doanh nghiệp là gì) từ nhà tuyển dụng là thời cơ để các bạn thể hiện kĩ năng ưu thế. Tuy vậy đứng trước thắc mắc “What are your weaknesses?” (điểm yếu của người sử dụng là gì), không phải ai cũng dễ dàng <…>


Trong buổi phỏng vấn tiếng Anh, thắc mắc “What are your strengths?” (điểm mạnh của chúng ta là gì) từ đơn vị tuyển dụng là cơ hội để các bạn thể hiện năng lực ưu thế. Tuy nhiên đứng trước câu hỏi “What are your weaknesses?” (điểm yếu của người tiêu dùng là gì), ko phải ai ai cũng dễ dàng trả lời. Sau đây, christmasloaded.com đang chỉ chúng ta vài mẹo trả lời ưu điểm điểm yếu bằng Tiếng Anh cho thấy sự bài bản khi tham gia phỏng vấn nhé!

Có vô số cách thức tiếp cận khác nhau cho câu hỏi trên. Một giải pháp hiệu trái là kể tới kỹ năng không quan trọng cho công việc bạn ứng tuyển hoặc phân tích về phương thức bạn thực hiện để hạn chế điểm yếu. Thực ra nhà tuyển dụng không muốn “soi mói” khuyết điểm nhưng mà muốn biết phương pháp bạn nâng cấp những có hại đó ra sao. Bằng cách khéo léo hướng giữa trung tâm câu trả lời về cố mạnh, bạn hoàn toàn dễ dàng ăn được điểm trong mắt bên tuyển dụng.

Bạn đang xem: Khuyết điểm tiếng anh là gì


MỤC LỤC NỘI DUNG


1. Cách trả lời đầu tiên: nói tới kỹ năng không yêu cầu thiết

Sau khi phân tích những kỹ năng đặc biệt trong bản mô tả yêu cầu công việc, hãy lập danh sách những năng lực không phải thiết. Ví dụ, khi chất vấn cho địa chỉ điều dưỡng, chúng ta có thể nói rằng tiến hành thuyết trình trước team đông người không phải là thế mạnh của bạn. Tuy nhiên, đừng quên nhấn rất mạnh vào năng lực tiếp xúc 1-1 của bạn, đó là kỹ năng thiết yếu của fan điều dưỡng.

Tương tự, nếu chất vấn cho vị trí viết lách, hãy nói về khả năng không cần yêu mong trong quá trình như tính toán. Tham khảo ví dụ sau:

*
Trả Lời “What Is Your Weakness” bằng phương pháp nói đến tài năng không nên thiết

Tại sao câu trả lời hiệu quả? Tuy nhắc tới điểm yếu kém – tuy nhiên đây không hẳn kỹ năng đặc trưng cho công việc. Hơn hết, tác giả thể hiện được sự nỗ lực nhằm mục tiêu khắc phục điểm yếu.

2. Cách trả lời thứ 2: Đề cập đến tài năng bạn vẫn cải thiện

Một cách tiếp cận không giống cũng kết quả không hèn là khéo léo nhắc cho tới những điểm yếu kém bạn sẽ khắc phục thông qua quá trình trước. Quanh đó ra, hãy nhờ rằng cho đơn vị tuyển dụng thấy ý thức cầu tiến của bạn bằng cách lên kế hoạch chi tiết nhằm nâng cao khuyết điểm.

Tham khảo lấy ví dụ như sau:

*
Trả lời đề cập đến năng lực bạn sẽ cải thiện

Tại sao câu trả lời hiệu quả? Ứng viên cho biết thêm kỹ năng lên kế hoạch nâng cao kỹ năng cần thiết cho công việc. Quá trình làm việc diễn ra có trơ thổ địa tự, khoa học và hiệu quả.

3. Cách vấn đáp thứ 3: biến “nguy” thành “cơ”

Chuyển 1 khuyết điểm tiêu cực thành một điểm mạnh tích cực. Ví dụ, chúng ta cầu toàn và chăm chú từng chi tiết đến mức luôn luôn kiểm tra những bảng tính số liệu với nội dung e-mail đến 3 lần trước khi gửi.

*
Hướng câu trả lời chuyển từ một khuyết điểm thành một ưu điểm

Tại sao câu trả lời hiệu quả? Ứng viên cho thấy kỹ năng thống trị thời gian và kỹ năng tập trung vào những dự án yêu ước tính đúng mực cao.

Xem thêm: Hỏi Chuyên Gia Phong Thủy Cách Để Ông Địa Thần Tài Sao Cho Đúng Cách

4. Một số trong những cách trả lời ưu điểm điểm yếu bởi Tiếng Anh khác:

Dưới đó là một vài ba ví dụ không giống về bài chất vấn tiếng Anh hiệu quả. Mặc dù nhiên, vị kinh nghiệm làm việc và căn nguyên điểm của mỗi người là không giống nhau, hãy nỗ lực trả lời theo phong cách riêng để làm cho dấu ấn đặc biệt quan trọng nhất.

Ví dụ 1: Ứng viên đề cập đến 1 điểm yếu và phương pháp để giải quyết yếu điểm đó.

*
Trả lời đề cập mang lại 1 điểm yếu và phương pháp để giải quyết

Ví dụ 2: Câu trả lời cho biết thêm ứng viên rất để ý đến câu hỏi hoàn thiện công việc trước deadline một giải pháp xuất sắc đẹp – tố chất quan trọng đặc biệt của 1 người tìm việc tiềm năng.

*
Để cập đến yếu tố luôn luôn hoàn thiện công việc trước deadline

Ví dụ 3: Ứng viên cách tân và phát triển kỹ năng quản lý để thao tác hiệu quả. Ứng viên nói về điểm yếu kém là làm chủ thời gian nhưng đã dần học phương pháp khắc phục điểm yếu, từ bỏ đó cải thiện hiệu suất có tác dụng việc.

*
Trả lời câu hỏi điểm yếu hèn đề cập mang đến vấn cai quản thời gian cùng dần nâng cao như cầm cố nào?

Ví dụ 4: Câu trả lời cho thấy thêm ứng viên rất có thể phân công công việc và thống trị dự án, đây là kỹ năng yêu ước khi làm việc dưới vai trò chỉ đạo và quản ngại lý.

*
Cách trả lời cho biết điểm bạo dạn trong các bước là lãnh đạo và quản lý

Ví dụ 5: Ứng viên khắc chế sự hạn chế về trọng lượng công việc, từ triển khai 1 dự án lẻ tẻ đến các hoạt động đa nhiệm không giống nhau.

*
Cách trả lời phỏng vấn bằng Tiếng Anh cho biết thêm sự đa nhiệm trong công việc

5. Không nên nói gì vào buổi phỏng vấn Tiếng Anh:

Đừng nói chúng ta hoàn hảo: Hãy đánh giá một cách thành thật các khuyết điểm cùng nêu ra phương thức để khắc chế nó. đơn vị tuyển dụng reviews cao ứng viên từ tin, chưa phải những ứng cử viên kiêu ngạo.Đừng diễn tả quá mức: Hãy huyết chế cùng biết chọn lọc các khuyết điểm nhằm nói. Thành thật là 1 đức tính tốt, tuy nhiên đừng nói thừa dông nhiều năm và đưa ra tiết. Một vài khuyết điểm như: trễ deadline, hay quên, thiếu cẩn thận, thường xuyên xuyên đi làm muộn… nếu vấn đáp không khéo dễ khiến cho nhà tuyển dụng review thấp ứng viên.Hãy tích cực: Nếu để ý, bạn sẽ nhận ra phần đông câu trả lời mẫu ở phía bên trên không sử dụng từ “khuyết điểm” (weakness). Hãy khai thác và triệu tập vào điểm mạnh, định hướng sự chăm chú của người phỏng vấn có thể đem lại hiệu quả bất ngờ.Đừng học thuộc câu trả lời. Đây là quánh điểm của tương đối nhiều người trước khi sẵn sàng phỏng vấn giờ Anh. Các cấu trúc hay, mọi mẫu câu lôi cuốn không khiến bạn giành đạt điểm cộng, trừ khi chúng ta ứng tuyển chọn cho công việc yêu ước cao về kỹ năng giao tiếp. Nhà tuyển dụng ân cần nhất luôn luôn luôn là kỹ năng, kinh nghiệm tay nghề và cách biểu hiện làm việc. Giả dụ quá tập trung vào ghi nhớ ý vẫn học thuộc, chúng ta dễ bị lạc đề, lặp lại, văn bản thiếu xuyên suốt.

Như vậy, trên đó là các mẹo giải đáp trả lời ưu điểm điểm yếu bởi Tiếng Anh khi phỏng vấn để ăn được điểm với các nhà tuyển dụng. Nỗ lực nhưng, các bạn cũng bắt buộc lưu ý đổi khác câu vấn đáp một cách linh hoạt để tương xứng với địa chỉ tuyển dụng và với kỹ năng, tay nghề của phiên bản thân. Chúc chúng ta thành công!