Johari window là gì

Khohình ảnh tương khắc trước tiên mình Cảm Xúc “người lớn” là cơ hội bản thân nhận biết bản thân là 1 đứa “cứng đầu”. Mình đã từng quá tin vào những điều bản thân suy nghĩ về phiên bản thân (cả xấu đi với tích cực), cho đến Khi bản thân được lắng nghe đầy đủ lời chia sẻ của đồng đội cùng tham gia 1 dự án công trình làng mạc hội sinh sống tổ chức triển khai A nọ. Mình hiểu rõ rằng có những lúc người không giống đã nhận ra phần nhiều điều bản thân ko thấy làm việc bản thân, cùng phần lớn mắt nhìn đó là đặc biệt quan trọng đặc biệt để mình tò mò phiên bản thân chính mình.

Bạn đang xem: Johari window là gì

Trong nội dung bài viết này, bản thân đã reviews với các bạn “Cửa sổ Johari”, một cơ chế đắc lực trong hành trình biến đổi “fan phệ tập sự”, hành trình tìm hiểu bản thân của bản thân.

1. Cửa sổ Johari là gì?

Từ hồi trong thời hạn 1955, cửa sổ Johari được sáng chế vị 2 nhà tư tưởng học Joseph Luft cùng Harry Ingham mê (Johari là tên gọi viết tắt của 2 người) cùng với 2 mục đích chính:

Tìm đọc bản thân 1 tín đồ qua cả ánh mắt của bản thân và của fan khácXây dựng mối quan hệ thâm thúy thân các thành viên vào đội qua nói chuyện và phân chia sẻ

*

Mỗi cá nhân sẽ được đại diện bởi 4 ô hành lang cửa số Johari, từng ô diễn tả đa số báo cáo, quan điểm, niềm tin và cảm hứng của cá thể kia và ai cố được hồ hết công bố này. Để dễ dàng nắm bắt rộng, các bạn hãy demo lưu giữ lại người nhưng mà mình thì thầm cùng gần nhất và nhìn qua 4 ô cửa ngõ sau:

Ô mở: cất đều điều mà cả bạn và kẻ thù đa số biết. Ví dụ tựa như các đọc tin cơ bản nlỗi tên, tuổi, trường nhiều người đang học. Sâu rộng chút ít nữa thì rất có thể là vị tsoát sữa yêu mến hay như là 1 kĩ năng như thế nào đó của chúng ta.Ô mù: hồ hết điều tín đồ khác biết về chúng ta cơ mà bạn lưỡng lự nằm ở chỗ này. lấy ví dụ như như bản thân lừng chừng rằng mình từng cứng đầu và ích kỷ thế làm sao cho tới khi nghe bạn thuộc team feedback lại sống cuối khóa đào tạo, xuất xắc qua lời chia sẻ của bà mẹ mình trong một cuộc rỉ tai cách đây không lâu.Ô ẩn: đựng đều điều thầm bí mật mà bạn chưa share mang đến ai. Hoặc ko chia sẻ mang lại ai. Đó hoàn toàn có thể là một khohình ảnh khắc hổ thẹn hay là một nỗi sợ hãi như thế nào này mà chúng ta hại trường hợp kẻ thù biết họ đang nghĩ theo hướng khác về các bạn. Hoặc là các bạn không suy nghĩ tới việc share điều này khi nào.Ô đóng: không có bất kì ai thực sự biết ô này ẩn chứa điều gì. Ô này đựng đầy hầu như tiềm năng chưa được mày mò, phần nhiều mẩu chuyện chưa được tìm thấy vẫn mong chờ mình và các bạn.

2. Đọc kĩ hướng dẫn trước lúc sử dụng

Mục tiêu của bọn họ đó là không ngừng mở rộng “Ô Mở” lấn thanh lịch các ô khác. Ô Msinh sống càng rộng hơn thế thì những ô còn sót lại đang bé xíu dần đi, minh chứng rằng bọn họ sẽ phát âm các điều rộng về phiên bản thân, và ta đang dần gan góc share nhiều hơn nữa, thử thách nhiều hơn thế.

*

Để mở rộng “Ô Mở”, bạn cũng có thể có tác dụng vô số cách khác nhau. Và mình đã demo vận dụng Cửa sổ Johari với cùng một địa điểm sự việc mà bản thân vô cùng ngại động đến: làm việc team.

a. Từ ô mở lịch sự ô mù

Trước hết, mình đã thử giải quyết và xử lý “Ô Mù” bằng cách hỏi những teammate chúng ta nghĩ về gì về phần mình cùng với tứ giải pháp là member trong nhóm. Mình tưởng rằng hẳn chúng ta nên bằng lòng lắm khi cơ mà trong cả quá trình làm việc tôi đã cực kì nỗ lực cố gắng. Mình vẫn là người điều pân hận những buổi họp, đưa ra quyết định, đốc thúc các bước giúp cho team đạt tác dụng cực tốt hoàn toàn có thể. Thế nhưng mà mình đã bất thần khi nhận feedback rằng tôi đã “kiểm soát team quá mức cần thiết buộc phải thiết”. Nhóm của chính bản thân mình có tương đối nhiều chúng ta người Nhật, với các bạn ấy không tuyệt giới thiệu chủ ý một cách trẻ khỏe. Mình nhận ra rằng giả dụ mình kềm chế lại, kiên nhẫn hơn với chào đón những chủ kiến rộng lớn mnghỉ ngơi hơn, chúng ta không giống cũng trở thành gồm cơ hội cải cách và phát triển.

Xem thêm: Tại Sao Lại Truyền Nước Biển ? Truyền Nước Biển: Tuyệt Đối Đừng Lạm Dụng!

b. Từ ô mnghỉ ngơi sang ô ẩn

Tiếp kia, bản thân tìm kiếm phương pháp lấn lịch sự “Ô Ẩn”. Nhiệm vụ của group mình là tạo thành các sản phẩm media dạng video, cùng mình đã nhận phương châm lên kịch phiên bản, tảo cùng thi công đoạn Clip tuy nhiên kinh nghiệm tay nghề của mình gần như là bằng không. Mình đang chịu đựng áp lực đè nén bởi câu hỏi bắt buộc tạo ra sự thành phầm tốt nhất, bởi vì cả team đã mong đợi vào mình. Các chúng ta ấy cũng không tồn tại kinh nghiệm tay nghề, phải mình đề xuất tất cả trách rưới nhiệm “gánh team”. Sau thành phầm đầu tiên, bản thân phân biệt rằng vấn đề này là vượt khó khăn, và bản thân quyết định nói cho tất cả team hiểu được mình đã bức xúc ra làm sao. Thật suôn sẻ, cả đội đang thông cảm với bản thân, với gật đầu đồng ý cung ứng bản thân cùng với hầu như phần bài toán rất có thể chia sẻ được.

c. Và quý phái cả ô đóng!

Điều thú vui nghỉ ngơi đây là qua quá trình vừa rồi, tôi đã tìm thấy được 1 điều nằm tại “Ô đóng” mà lại bản thân không khi nào biết: mình ổn định với vấn đề không phải là trung trọng tâm của nhóm. khi bản thân ngừng nhấn hết phần đông trách rưới nhiệm về bạn dạng thân và nói được ra rằng mình buộc phải giúp sức, những người dân không giống sẽ sở hữu cơ hội lan sáng sủa nhiều hơn, và công việc cũng trôi rã hơn. Ừ thì chú ý phiên bản thân trường đoản cú lực dành được điều nào đó cũng thích đấy, nhưng mà mình tận thưởng câu hỏi quan sát fan khác hiện đại hơn những.

Từ lúc nào ko tuyệt, đội của chính mình đang trở thành đội kết nối hơn tương đối nhiều. Bọn mình share nhiều hơn, cười cợt nghịch nhiều hơn nữa, cùng hóa ra làm việc team cũng ko tệ cho nạm.

3. Chống chỉ định

Cửa sổ Johari không toàn năng nhỏng các bạn suy nghĩ đâu, vậy cho nên hãy thuộc chăm chú bước sau đây nhé!

Nếu các bạn chần chờ bước đầu từ đâu, thì hãy bước đầu cùng với tâm thế rằng các bạn chưa nắm rõ về bạn dạng thân các bạn mang đến vậy đâu. Hãy tìm về mọi ai các bạn tin tưởng và thường xuyên nói chuyện, hoặc vẫn gồm thời cơ thao tác làm việc cùng. Mình đang tìm đến chị em, bằng hữu, các teammate cũ và phần nhiều bạn thân hiện tại vẫn đang làm việc thuộc nhằm thăm hỏi, cùng số đông câu vấn đáp mình cảm nhận thực sự vô cùng giá đắt.

mà hơn nữa, lời khen đành rằng nhưng siêu có khả năng lời chia sẻ các bạn nhận ra không dễ dàng tiếp nhận đâu. Đây là cơ hội bạn cần thụt lùi cái tôi xuống và lắng nghe, rứa vày để xúc cảm khó tính khiến chúng ta chỉ dẫn phần đa lời biện hộ nhanh lẹ. Mình biết là rất khó nhằm lắng tai, cơ mà mình tin là chúng ta có tác dụng được!

*

Bạn cũng bắt buộc đừng quên không hẳn điều gì từ “Ô ẩn” cũng mang đến quý phái “Ô mở” được đâu nha. Đồng nghiệp của các bạn sẽ bồn chồn lắm khi nghe đến chúng ta đề cập cthị trấn như thế nào đó “thừa cá nhân”. Và cũng hãy cảnh giác bởi chưa hẳn người nào cũng biết giữ kín đâu.

Xem thêm: Mmo Là Gì ? 10 Cách Kiếm Tiền Mmo Hiệu Quả Nên Đầu Tư

4. Và một điều nữa!

Hãy đừng quên hành lang cửa số Johari chỉ nên bước thứ nhất mang đến Việc giải quyết và xử lý những vấn đề. Sau khi bạn đã đọc được cân nhắc, cảm giác cùng hành động của phiên bản thân chúng ta cùng đối thủ, chúng ta nên suy nghĩ cho câu hỏi “biết rồi thì làm gì?”.

Quý Khách đã làm cái gi để nâng cao gần như chuyện?

———————————–

Cảm ơn các bạn sẽ đọc tới đây. Các các bạn hãy đón gọi những bài viết cùng chủ đề tìm hiểu bản thân đến từ những tay viết tthấp của STEP Forward nhé!

Giải mê say Cửa sổ Johari cùng ví dụ: https://www.communicationtheory.org/the-johari-window-model/


Chuyên mục: Hỏi Đáp